LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Đề ra 4 giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền, ích và phát huy vai trò của đội ngũ CNLĐ

Lễ suy tôn CNLĐ tiêu biểu của tỉnh Bắc Giang năm 2014 Tuy nhiên, để xây dựng và phát huy vai trò của giai cấp CN, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH sơn hà và hội nhập quốc tế trong tình hình hiện thời, LĐLĐ tỉnh đã đề ra 4 giải pháp như sau: Một là, cần chú trọng đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp CN, truyền thống cách mạng của Đảng, giáo dục PL nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống, làm việc theo hiến pháp và luật pháp cho CNLĐ. Hai là, CĐ phải thẳng tính hướng các hoạt động về CS, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, ích lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ. Tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, chăm lo, bồi bổ CBCĐ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp CN càng ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cột trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước. Ba là, cần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với CĐ, để CĐ có điều kiện hoạt động thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, giáo dục CNLĐ, chức năng tham dự quản lý và tổ chức cho CNLĐ dự quản lý kinh tế, quản lý từng lớp, chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi. Hợp pháp chính đáng của CNLĐ. Đảng cần chú trọng tẩm bổ phát triển Đảng trong đội ngũ CNLĐ. Nhà nước cần ủng hộ, tạo điều kiện và phối hợp chém với công đoàn, để tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, trọng điểm là phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phong trào học tập nâng cao trình độ trong CNVCLĐ. Bốn là, cần tụ hội nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách cụ thể chăm lo đời sống vật chất và ý thức cho GCCN, tạo môi trường tầng lớp nhằm phóng thích lực lượng sản xuất để GCCN phát huy hết khả năng của mình. Chú trọng hoàn thiện các chính sách việc làm, chính sách khuyến khích các lĩnh vực, các ngành nghề, khuyến khích người có vốn, có trình độ đầu tư vào SXKD tạo ra ngày một nhiều việc làm mới, cuốn nhiều LĐ. Quan hoài đến chính sách lương, bảo đảm thu nhập của NLĐ cân xứng với kết quả LĐ của họ, nhằm tạo động lực khuyến khích CNLĐ cống hiến năng lực, trí óc cho sự nghiệp CNH, HĐH. Cần Quan tâm tổ chức thực hành tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ, chăm nom, bình phục sức khỏe đối với CNLĐ. Đặc biệt, cần nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện chính sách nhà ở cho CNLĐ, trong đó chú trọng nhà ở của CNLĐ có trình độ chuyên môn cao và CNLĐ nghèo. Tăng cường công tác soát, giám sát thực hành chính sách luật pháp LĐ, xử lý nghiêm những vi phạm để quyền, ích lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ được bảo đảm.